近日，学校2026届毕业生双选会顺利举办。智能信息学院以“党建+就业”为核心抓手，构建“支部书记统筹服务、院长对接资源、名师工作室专业支撑”的三维就业服务体系，组建专项团队深度参与，为毕业生搭建岗位精准对接桥梁，切实提升就业服务质效。

党建牵头建专班 现场服务“零距离”

为避免毕业生“盲目逛会”，学院党支部书记盛婷婷提前统筹，组建“党员就业服务专班”，一是聚焦专业特色，梳理参会企业名单，精准标注与计算机、人工智能等专业匹配的岗位信息，通过班级群、就业指导课提前推送，助力学生锁定目标企业；二是发起“就业帮扶认领”行动，组织党员教师重点对接家庭困难、求职迷茫两类毕业生，提供“一对一”指导，动态跟踪求职进展，实时解决简历优化、面试技巧提升、职业规划困惑等个性化问题；三是为求职迷茫学生建立“一人一档”动态台账，结合企业岗位要求梳理职业方向，全面扫清求职障碍。

院长联动拓资源 岗位供给“有质量”

为提升岗位与毕业生的适配度，智能信息学院代管院长陈照强主动对接校企资源，打造优质“岗位池”。双选会前，他联动学校就业办与参会重点企业，一方面推介学院毕业生的专业能力与实践成果，另一方面收集企业最新技术需求与岗位标准，反馈给教学团队及“春雨润物”名师工作室，为求职指导锚定方向；此外，在双选会期间，他陪同企业代表参观学院实训基地，展示“春雨润物”工作室的教学成果与学生项目案例，深化校企合作共识。多家企业明确表示将优先录用我校毕业生，并计划开展实习实训合作，搭建“实习-就业”无缝衔接通道。

名师工作室补位 就业服务“全方位”

“春雨润物”名师工作室聚焦毕业生求职痛点，提供了多维度支撑。一是破解“信息差”，整理编写《行业招聘指南》《政策解读手册》，配套开展“就业政策小课堂”，帮助学生掌握行业动态与岗位要求；二是化解“政策盲”，工作室党员教师深入班级，解读基层就业、创业扶持、人才引进等政策，明晰求职路径；三是缓解“求职焦虑”，设计“压力疏导+职业自信培养”系列课程，通过案例分享、小组互动，引导毕业生以积极心态应对求职挑战。

下一步，智能信息学院将持续深化“支部引领、书记、院长协同、工作室赋能”的就业工作模式，进一步优化“党建+就业”融合路径，以更有力的党建引领、更高效的资源整合、更精准的帮扶服务，助力毕业生实现高质量就业。